Alors que les carrières continuent d’évoluer au rythme de notre économie verte émergente, les collèges canadiens pour une relance résiliente (C2R2) offrent de précieuses opportunités aux travailleurs pour pérenniser leurs compétences professionnelles et aux entreprises pour répondre aux besoins changeants du marché du travail.
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), 29 % des emplois au Canada connaîtront des changements importants en raison des progrès technologiques, de la mondialisation et du vieillissement de la population. Parallèlement, les changements climatiques devraient avoir des répercussions considérables sur l’économie canadienne au cours des prochaines décennies, ce qui influencera sans aucun doute le marché de l’emploi.
Pour aider les Canadiens à se perfectionner et à se requalifier facilement en fonction de l’évolution du marché du travail, tout en accélérant la transition du pays vers une économie durable, 14 collèges, cégeps, instituts et écoles polytechniques se sont associés pour lancer Formation rapide Canada . Ce programme offre une série de microcertifications entièrement financées, concises et flexibles, axées sur six secteurs clés : l’agriculture et l’agroalimentaire; les ressources naturelles et l’environnement; les transports; les technologies propres; la construction; et le développement industriel. Lancés en février 2023 grâce à un financement de 46.5 millions de dollars du Programme de solutions sectorielles pour la main-d’œuvre du gouvernement fédéral, ces 143 cours modulaires et adaptables sont offerts dans différents formats – en présentiel, en ligne ou hybrides – dans certains collèges du Canada.
« Avec les progrès des technologies intelligentes et le déploiement d’une économie propre partout au pays, les industries existantes s’adaptent pour demeurer concurrentielles et de nouvelles industries s’implantent solidement dans l’économie », déclare Ron J. McKerlie, président et chef de la direction du Collège Mohawk et président de C2R2. « Voie Rapide offre aux travailleurs la possibilité de se préparer dès aujourd’hui à devenir des chefs de file dans le monde du travail de demain. »
Le Collège Mohawk et ses établissements partenaires ont lancé C2R2 à l'automne 2020 afin d'aider le Canada à répondre aux répercussions socioéconomiques de la COVID-19 et à s'en remettre, tout en contribuant à l'objectif du gouvernement fédéral de créer plus d'un million d'emplois pour rétablir le niveau d'emploi d'avant la pandémie. C2R2 relève ce défi en tenant compte des enjeux environnementaux. « En travaillant ensemble, les collèges peuvent jouer un rôle moteur dans la transition vers une économie propre. Animés par la volonté de reconstruire en mieux après la crise de la COVID-19, les collèges sont bien placés pour développer rapidement des milliers de possibilités de formation et de recherche afin d'aider les Canadiens à accéder à de bons emplois, de soutenir la transition vers une économie à faibles émissions de carbone et de favoriser l'inclusion, la diversité et l'équité », peut-on lire sur le site Web de la coalition.
Voie Rapide s’inscrit dans une approche multidimensionnelle de C2R2 qui vise également à stimuler l’innovation dans les entreprises et l’industrie grâce à des possibilités de recherche appliquée. Il s’agit d’aider les partenaires industriels à développer, tester et améliorer des technologies essentielles pour permettre au Canada d’atteindre ses objectifs de réduction des émissions de carbone d’ici 2030. C2R2 s’attache également à offrir aux Canadiens des occasions d’acquérir une expérience de travail significative dans l’économie à faibles émissions de carbone. À cette fin, la coalition collabore avec des partenaires industriels de divers secteurs afin de soutenir les stages rémunérés, les placements en milieu de travail et les incitatifs offerts aux employeurs, permettant ainsi aux travailleurs d’accéder à des emplois de qualité et de contribuer aux innovations dans des domaines essentiels comme les énergies renouvelables, la construction écologique, la conservation de l’eau, les véhicules électriques, la séquestration du carbone et la gestion durable des forêts.
L’une de ces initiatives, le programme Logements résilients et perfectionnement des compétences pour les collectivités canadiennes, vise à soutenir le développement de la main-d’œuvre dans les collectivités autochtones et rurales du Canada. Grâce à un financement de 3 036 000 $ du gouvernement fédéral par l’entremise de son Programme de développement de la main-d’œuvre communautaire, six institutions du réseau C2R2 consultent les collectivités autochtones afin de cerner et de co-développer des solutions de construction et de former les travailleurs autochtones aux métiers du bâtiment et à la construction durable. Ce projet devrait bénéficier à 204 travailleurs dans une vingtaine de collectivités.
Ce projet national de logement s'inscrit dans la priorité absolue de C2R2, qui vise à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes ses activités. La coalition s'engage à améliorer l'accès et les opportunités pour les apprenants et les travailleurs issus de groupes sous-représentés, et à lever les obstacles qui pourraient entraver leur réussite, tels que les services de garde d'enfants, le logement et les frais de scolarité.
« Les membres de C2R2 partagent l’engagement d’éliminer les obstacles et d’appliquer une approche nationale afin de répondre aux besoins d’une économie en constante évolution », déclare Paul Armstrong, chef de l’exploitation du Collège Mohawk et coprésident du comité directeur de C2R2. « En unissant nos forces, 14 établissements et l’industrie, nous avons le pouvoir de produire un impact considérable. »
