C2R2 a fait ses preuves en matière de développement de la main-d'œuvre et de recherche appliquée au Canada grâce à des projets financés et à la collaboration avec l'industrie.
Financée par Emploi et Développement social Canada dans le cadre du Programme de solutions sectorielles pour la main-d’œuvre, cette initiative nationale de 46.5 millions de dollars visait à perfectionner et à requalifier les travailleurs pour l’économie verte du Canada en quelques semaines, et non en plusieurs années. Le projet a renforcé la collaboration entre les établissements d’enseignement postsecondaire et l’industrie et a élargi l’accès à des formations courtes et adaptées au marché du travail dans cinq secteurs clés : l’agriculture et l’agroalimentaire, les technologies propres, la construction, les ressources naturelles et le transport.
Apprenants inscrits à l'échelle nationale
Des formations ont été élaborées
Cours de formation dispensés
Les employeurs engagés
Parmi les apprenants issus de groupes méritant l'équité
Soutenu par Emploi et Développement social Canada dans le cadre du Programme de développement de la main-d’œuvre communautaire (PDMC), le projet Logement résilient et perfectionnement des compétences pour les collectivités canadiennes a investi 3.06 millions de dollars pour renforcer la résilience du logement dans les collectivités autochtones, rurales et éloignées.
Avec le soutien des communautés autochtones, le British Columbia Institute of Technology (BCIT), le Mohawk College, l’Okanagan College, le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) et le Saskatchewan Polytechnic ont contribué à la mise en œuvre d’une formation en compétences de construction durable et au développement de la main-d’œuvre locale dans les communautés éloignées de la Colombie-Britannique, de l’Ontario et de la Saskatchewan.
Les participants ont été formés
Les communautés des Premières Nations se sont engagées
participation autochtone
Des opportunités d'apprentissage intégré au travail ont été offertes.
Les employeurs et les partenaires industriels se sont engagés.
Avec le soutien de la Banque Royale du Canada, C2R2 a réuni des experts postsecondaires de son réseau de 15 membres, facilitant l'échange de connaissances en matière de formation et définissant des voies plus systématiques pour améliorer l'adoption, la qualité et la cohérence de la formation en rénovation domiciliaire.
Ces discussions ont permis de développer une communauté de pratique nationale visant à améliorer la préparation de la main-d'œuvre dans le secteur du bâtiment écologique.
Grâce à la générosité de donateurs publics et privés, C2R2 a obtenu 200 000 $ supplémentaires. Ces contributions permettent d’améliorer la mise en œuvre des programmes, d’étendre les actions de sensibilisation et de soutenir les initiatives de développement durable émergentes. Ce financement a permis d’élargir l’accès à la formation pour les élèves du secondaire et a soutenu le développement organisationnel initial, renforçant ainsi la pérennité des programmes de C2R2.
