Au lendemain des profondes répercussions économiques de la pandémie de COVID-19, le Canada se trouve à l’aube d’une reprise post-pandémique transformatrice. Face aux pertes d’emplois sans précédent dans de nombreux secteurs, à la crise climatique persistante et aux inégalités socio-économiques croissantes, une transition économique résiliente et durable à long terme nécessitera la formation d’une main-d’œuvre capable de relever ces défis urgents.
Dans le but de « reconstruire en mieux », les secteurs public et privé concentrent désormais leurs efforts sur la création d'emplois, le développement des infrastructures et la croissance, conformément aux impératifs d'une économie verte du XXIe siècle. Du secteur florissant de l'hydrogène en Alberta à l'industrie émergente de la fabrication de véhicules électriques en Ontario, l'avenir repose sur la formation et le perfectionnement des travailleurs afin qu'ils puissent s'adapter à une économie en constante évolution.
L’organisation Collèges canadiens pour une relance résiliente (C2R2), une coalition nationale lancée par le Collège Mohawk , a été créée pour faciliter cette relance. Forte de 14 collèges, instituts, cégeps et écoles polytechniques membres à travers le pays, C2R2 est en mesure d’alimenter la transition du Canada vers une économie propre et de contribuer à un avenir vert et durable. L’objectif n’est pas seulement un retour à la croissance économique, mais la poursuite stratégique d’une prospérité durable.
« Les collèges de tout le pays accomplissent déjà un travail remarquable auprès des entreprises et de l'industrie, mais chacun possède un domaine d'expertise différent », explique Paul Armstrong, chef de l'exploitation du Collège Mohawk et coprésident de C2R2. Les spécialités respectives des membres de C2R2 couvrent des domaines aussi variés que la foresterie durable, la construction, l'agriculture, les énergies propres et l'économie circulaire, pour n'en nommer que quelques-uns. « Nous nous sommes demandé comment réunir une coalition de leaders afin de tirer parti de nos connaissances collectives et d'accélérer l'accès à l'éducation à l'échelle nationale. C'est ainsi qu'est né C2R2. »
Grâce à un investissement important de 46.5 millions de dollars du gouvernement du Canada, C2R2 a lancé Formation rapide Canada . Cette initiative permet aux travailleurs et à leurs employeurs d'obtenir des microcertifications entièrement financées auprès d'établissements agréés partout au pays, l'accent étant mis sur le perfectionnement des compétences dans les secteurs essentiels à l'économie sobre en carbone du Canada.
« Notre réseau et nos relations étroites avec l'industrie nous ont permis de bien comprendre les besoins en matière de développement de la main-d'œuvre à l'échelle nationale », explique Christine Watson, vice-présidente aux affaires académiques du Red River College Polytechnic et coprésidente du C2R2. « Les employeurs ont maintes fois exprimé leur besoin d'accéder à des formations flexibles et de courte durée. C'est pourquoi nous avons initialement axé nos efforts sur les microcertifications. »
Les cours sont offerts dans une grande variété de formats pour s'adapter aux besoins des professionnels en activité, notamment en formule hybride, en présentiel, en ligne à votre rythme ou en ligne avec horaire fixe. Grâce à Voie Rapide, 160 microcertifications ont été créées et plus de 80 sont actuellement ouvertes aux inscriptions. D'autres seront lancées en janvier dans des domaines comme la construction, les technologies propres, le transport, les ressources naturelles et l'environnement, et l'engagement auprès des Autochtones.
« De nos jours, les changements réglementaires et technologiques sont rapides », affirme Kevin Nilsen, président d’ECO Canada et expert du secteur. « Les professionnels qui ne se perfectionnent pas régulièrement pour rester à la pointe de la technologie deviendront vite obsolètes. » À titre d’exemple, les mécaniciens automobiles formés il y a à peine cinq ans n’ont peut-être pas été formés aux véhicules électriques. Or, aujourd’hui, c’est une compétence essentielle, mais les mécaniciens n’ont peut-être pas le temps de suivre une formation de deux ans. Ils peuvent plutôt opter pour un cours axé sur les véhicules électriques offert par les membres du réseau C2R2 : le Collège Mohawk, le British Columbia Institute of Technology, le Nova Scotia Community College, le Red River College Polytechnic ou le Saskatchewan Polytechnic.
Les formations proposées allient compétences techniques et vision d'ensemble, permettant aux travailleurs d'acquérir une solide maîtrise de la théorie et de la pratique des innovations de pointe. « Il ne s'agit pas seulement de rester compétitif au niveau local », explique Watson. « Il s'agit aussi, plus largement, de maintenir la compétitivité du pays et de s'assurer que nous disposons des talents et des compétences nécessaires pour stimuler la croissance économique et l'innovation à l'échelle internationale. »
Tous les membres fondateurs de C2R2 s'engagent à donner la parole aux personnes sous-représentées et à comprendre collectivement les obstacles à leur participation à l'économie verte émergente. « La diversité de notre coalition et les connaissances locales que chacun de nos membres apporte nous permettent de placer l'inclusion au cœur de notre travail commun », explique Watson.
Dans le cadre de sa deuxième initiative majeure depuis le lancement de Voie Rapide, la coalition a récemment annoncé un programme de formation spécialisé axé sur le logement résilient et la construction durable. Offert à plus de 200 travailleurs issus de communautés autochtones et rurales de quatre provinces, ce projet prévoit des consultations avec les communautés autochtones afin de cerner et de co-développer les possibilités en matière de logement et les besoins de formation. Il permettra également de développer des ressources, une certification et des formations pour appuyer le processus de construction et de perfectionnement des compétences.
Dans la perspective d'une reprise post-pandémique résiliente et durable, le Réseau des collèges canadiens pour une reprise résiliente (RCR2) se dresse comme un phare d'espoir et de progrès. Alors que la coalition continue d'élargir son offre de formation et de s'attaquer aux enjeux cruciaux, elle est en passe de devenir un catalyseur majeur pour une véritable reprise économique à l'échelle nationale.
